办理劳务派遣许可证有什么作用？

1.取得劳动派遣经营许可证

企业需要从事劳动派遣，不敢思考，也需要有相应的劳动派遣许可证。在劳动派遣许可证中，有公司的劳动派遣批准，公司只有在获得证书后才能宣布实施劳动派遣业务。获得劳动派遣营业执照是劳动派遣许可证最重要的作用。

2.提高企业竞争优势

与大多数建筑施工企业按照资质证书等方式进行工程承包一样，劳动派遣行业仍有一些无证企事业单位从事劳务派遣工作。企业申请劳务公司许可证，只有在一定条件下，才能获得资格证书。与其他形式的劳动派遣相比，具有劳动派遣许可证的企业也具有更强的竞争优势。

3.防范相关风险

如果不申请劳务派遣许可证，公司开拓市场属于无证经营，被抓后将面临处罚。此外，有劳务派遣许可证，与用人公司签订的劳务派遣合同将受到法律保护，可以获得相应的劳务派遣费用。

请材料清单：

1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；

2.公司已成立，提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；

3.公司章程（复印件一份）；

4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）

5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；

6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。

什么是劳务派遣经营许可证

劳务派遣，就像一场职场“中介”，帮你找到一个可以发挥你才华的地方。首先，劳务派遣机构会跟你签订劳动合同，然后把你“送”到其他用工单位去工作。当然，这个“送”也不是免费的，那个用工单位得向劳务派遣机构支付一笔服务费，这就像你在中介公司找到了一份工作，你得给人家交中介费一样。不过，你放心，这个服务费不是给劳务派遣机构的，而是用来支付你的工资和福利的。

二、哪些业务要办理劳务派遣经营许可证

从事人力派遣、人才租赁、为流动就业人员保管档案这方面业务，想要合法经营，就需要办理劳务派遣经营许可证。