什么是劳务派遣经营许可证全面大解读,全是干货!
发布时间:2024-11-10
什么是劳务派遣经营许可证
劳务派遣,就像一场职场“中介”,帮你找到一个可以发挥你才华的地方。首先,劳务派遣机构会跟你签订劳动合同,然后把你“送”到其他用工单位去工作。当然,这个“送”也不是免费的,那个用工单位得向劳务派遣机构支付一笔服务费,这就像你在中介公司找到了一份工作,你得给人家交中介费一样。不过,你放心,这个服务费不是给劳务派遣机构的,而是用来支付你的工资和福利的。
哪些业务要办理劳务派遣经营许可证
从事人力派遣、人才租赁、为流动就业人员保管档案这方面业务,想要合法经营,就需要办理劳务派遣经营许可证。
办理需要满足什么条件?
1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力;
2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所;
4、配备经营活动所需的相关设施;
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度;
6、严格执行其它相关法律法规的要求。
申请《劳务派遣许可证》的材料清单
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、公司章程;
3、验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所合法使用证明;
5、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统的清单;
6、劳务派遣管理制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本)
7、拟与用工单位签订劳务派遣协议样本。
申请流程
1、确定经营模式:选择合适的经营模式,如人力资源外包、岗位外包等。
2、确定公司名称:确定公司名称并查询是否可用。。
3、提交申请:将申请材料提交给当地的人力资源和社会保障部门。
4、审核和现场考察:相关部门会对申请材料进行审核,并可能进行现场考察。
5、领取证书:如果审核通过,就可以领取劳务派遣许可证了。
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