北京劳务派遣经营许可证如何申请？怎么办理

劳务派遣经营许可证对于场地和人员有什么要求？

首先，劳务派遣经营许可证是为数不多的仍然是前置审批的许可证之一，何为前置审批？

即必须先取得了劳务派遣经营许可证，方能办理劳务派遣公司营业执照。

首先是申请劳务派遣经营许可证需要满足的条件

申请劳务派遣经营许可证需要满足的条件

　　1、注册资金200万以上，并且必须实到，出具验资报告；

　　2、具有面积大于50平方的实际经营地址

　　很多人会问了，那人员呢？ 对于人员没有什么要求吗？ 那是很早以前的事的，现今对于人员是没有要求的，只需达到以上两个要求即可。

未办劳务派遣许可证面临的风险

由于劳务派遣的“临时性、针对性和专业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。

1、罚款风险

劳务派遣单位若没有《劳务派遣许可证》就 无证经营 的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1-5倍的罚款；没有违法所得的，处5万元以下的罚款。

2、责令关停机构

人力资源局予以关闭或责令停止经营。

3、员工解约风险

如果派遣单位属于无证经营，即使被派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，被派遣员也有权随时解除劳动合同。

劳务派遣暂行规定第11条规定:《劳务派遣许可证》过期未延续或被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。若双方协商一致，也可以解除劳动合同。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。而为了规范这项服务，加强对派遣人员的管理，要求经营劳务派遣企业得办理相关经营许可。那么办理劳务派遣许可证需要什么条件与材料呢？今天就给大家介绍一下吧。