劳务派遣经营许可证属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，证书有效期为3年。

劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

办理劳务派遣许可证延续资料如下：

1.原劳务派遣经营许可证正副本原件；

2.近3年劳务派遣公司经营情况，包括财务审计报告、被派遣人员劳动合同和参加工会情况、shebao证明等；

3.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；

4.劳务派遣公司与用工单位订立的劳务派遣协议及双方履约情况说明；

5.经营场所使用证明；

6.劳务派遣信息管理系统，可提供完整系统截图等等（地区不一样所需资料会有差异，详情可致电言成商务获取Zui新资料）。

劳务派遣许可证延续的流程

劳务派遣单位申请延续行政许可的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；并且 向许可机关提交下列材料：
（一）原劳务派遣经营许可证正本、副本原件；
（二）前三年每年的财务审计报告复印件；(核验原件）
（三）行政许可延续申请报告。申请报告主要包括以下内容：
1.三年的经营收入和利润等经营情况；
2.三年间被派遣劳动者的人数以及订立、解除、终止劳动合同以及支付经济补偿等情况；
3.劳务派遣工参加工会情况；
4.向被派遣劳动者支付劳动报酬情况；
5.被派遣劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况；
6.与用工单位签订劳务派遣协议以及用工单位履行法定义务情况；
7.设立子公司、分公司情况；
8.是否于每年的3月底之前向许可机关提交上一年度的劳务派遣经营情况报告；
9.三年内因违反劳动保障法律法规受到的xingzhengchufa情况。