重磅消息！新公司法已获通过，并将于2024年7月1日起正式实施。这一新政策给企业带来了巨大的影响，特别是对于尚未实缴出资的企业来说，更是一大挑战。

时间紧迫！对于存量企业来说，必须认真考虑如何应对这一新规定。目前，实施细则尚未公布，但未雨绸缪，提前做好准备是明智之举。企业需要根据自己的实际情况，制定出合适的应对策略。

减资方式

从股东减少出资比例是否相同的角度，公司减资可以分为：等比减资和不等比减资。等比减资又称等比例减资、同比例减资，是指公司减资后，各股东的出资比例保持不变的减资方式。不等比减资又称不等比例减资、不同比例减资，即公司减资后，各股东的出资比例发生变化的减资方式。

（3）运用场景

不等比减资常见于股权投融资活动中。投资人因未能实现投资目的、触发对赌条款、股东矛盾加剧、股权转让无法完成等原因，要求目标公司及其他股东按照协议约定通过减资决议对投资人进行减资，实现退出目的。由于这种减资通常仅针对特定股东（投资人）进行，故又多被称作定向减资。

减资制度对于股东、特别是中小股东而言，是其退出公司的主要路径之一。其一，因受到大股东、管理层的挤压及不公平对待，在使用股东回购请求权之后，触发该条款；其二，在投资领域，投资人投资退出。实践中，定向减资在中小股东的退出机制中发挥了极大作用，避免了公司僵局的出现。在投融资领域也是非常有效的投资人保护机制。

（4）表决方式

按照Zui新《公司法》“其他“方式的减资，有限责任公司以经过全体股东一致同意、股份公司章程有约定为例外。

根据新公司法的规定，对于有限责任公司而言，仅经股东会三分之二以上表决权通过也无法实现定向减资，还必须存在全体股东对于定向减资的一致约定，否则，公司仅能按照股东出资比例相应减少注册资本。对于第224条第三款规定的“有限责任公司全体股东另有约定”的形式，新公司法并未明确，但在实践中，公司定向减资回购股权，是全体股东通过协议约定定向减资场景。

原因在于：首先，有限责任公司是人合与资合的结合体，定向减资将改变乃至突破，公司设立时各方经一致决定所形成的股权分配比例及合作基础，将背离股权架构系各方合意结果的初衷；

其次，等比例减资只涉及注册资本的减少，并不涵盖减资后股权在各股东之间的重新分配；而定向减资必将使存续股东的持股比例发生异动，在公司亏损或盈利的状态下，这种异动会连带导致股东风险与收益的实质变化。

新公司法修订，企业如何做减资？这三点你不可不知！

新修订的公司法将于2024年7月1日起施行，注册资本5年内须缴齐，老板一听，我得去减资，我想说别着急，减资也得注意这几点：企业减资500

第一点，编制减资方案并经董事会或股东会审议通过。减资方案应当注明减资方式、减资金额、影响范围及相关责任等内容。

第二点，减资材料也不复杂，变更单，营业执照正副本原件照片，股东身份证照片，电子营业执照授权或者一证通。咱们办理企业减资一般是走无纸化线上操作的，有一些特殊情况，比如无法配合业务确认等情况，就得选择线下交件，注意啊，朝阳区减资必须线下交件，不可以线上。

第三点，企业减资公示期是45天，这个期间内不能操作任何变更手续。

第四点，变更资金与涉及转让的变更股东不能同时进行。