哪些业务要办理劳务派遣经营许可证

有从事人力派遣、人才租赁，为流动就业人员寄存档案等业务的公司需要办理劳务派遣经营许可证。

办理劳务派遣经营许可证的必要性

《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号予以修正)第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证办理条件

　1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告。

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备。

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

办理流程：单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市办理流程不相同。例如上海劳务派遣经营许可证可以网上办理。

办理时限：根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。