劳务派遣经营许可证的办理流程有什么

二、哪些业务要办理劳务派遣经营许可证

从事人力派遣、人才租赁、为流动就业人员保管档案这方面业务，想要合法经营，就需要办理劳务派遣经营许可证。

1、要求商业性质的办公场地，而且得是与开展业务相适应的固定的经营场所；

2、企业注册实缴资金不得低于200万元；

3、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

4、严格执行其它相关法律法规的要求。

1、工商营业执照副本和公章 （先办理营业执照，再办许可证，后加劳务派遣范围）；

2、企业章程；

3、验资机构出具验资报告或财务审计报告；

4、劳务派遣信息管理系统；

5、劳务派遣经营许可证申请书；

6、拟定与用工单位签订的劳务派遣协议，与员工签订的劳动合同样本；

7、法定代表人的身份信息；

8、经营场所的房产证或租赁使用证明；

9、劳务派遣企业管理制度。

办理劳务派遣经营许可证的流程

　　1、是办理劳务派遣公司名称核准，即在工商办理企业名称预先核准申请，名称确定后，领取《企业名称预先核准通知书》；

　　2、选一家银行开设预存户，并且至少200万注册资金实际到账，然后找会计事务所出具一份验资报告

　　3、到人社局提出劳务派遣经营许可证申请；

　　4、准备相关材料，并且窗口提交；

　　5、初审材料，材料符合法定形式的，做出受理通知；

　　6、审核相关条件及信息是否真实有效；

　　7、上门核实场地；

　　8、所有条件满足，则下发《劳务派遣经营许可证》；

　　9、然后再回到工商，办理劳务派遣公司的营业执照。

什么是劳务派遣经营许可证

劳务派遣，就像一场职场“中介”，帮你找到一个可以发挥你才华的地方。首先，劳务派遣机构会跟你签订劳动合同，然后把你“送”到其他用工单位去工作。当然，这个“送”也不是免费的，那个用工单位得向劳务派遣机构支付一笔服务费，这就像你在中介公司找到了一份工作，你得给人家交中介费一样。不过，你放心，这个服务费不是给劳务派遣机构的，而是用来支付你的工资和福利的。