打算开一个劳务公司需要办理什么资质，怎么办理

劳务派遣也称为劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者分配到其他用人单位，然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务派遣是中国企业的一种补充就业方式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。

劳务派遣经营许可证办理需准备以下材料：

1.注册资本不得少于人民币两百万元；

2.验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

3.有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度;

4.营业执照副本、公章；法人身份说明；

5.经营办公场地说明，租赁合同以及租赁凭证；

依据《劳动合同法》第57条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

① 注册资本不得少于人民币200万元

② 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

③ 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

④ 法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证流程：

申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》;材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料;决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。

市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，出具不予许可决定书，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

办理劳务派遣经营许可证的必要性：

合法合规重要凭证；

行业准入必备前置；

强劲运营实力体现；

商业合作敲门砖；

持续经营基本保障；

劳务派遣年检的程序办理

1、劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况，并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。

2、劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的shebao情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。

3、劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。

4、申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件（复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹要求工整且清晰，便于许可机构的辨认）。

根据法律规定，劳动派遣许可证的办理麻烦不麻烦需要看当事人是否满足法律规定申请经营劳务派遣业务的条件，以上便是小编为大家带来办理劳务派遣经营许可证麻烦吗的相关知识。